网曝东方公路局招聘存猫腻？省公路局纪检介入

  23日，新闻媒体报道了东方市公路分局2012年招聘12名非事业编制合同工，笔试前12名中6人遭淘汰，考生质疑如此招聘如同“陪太子读书”。23日，记者正常采访省公路局，省公路局有关领导就此事作出表态，称经调查后如果招聘确实有一定的问题，将责令东方市公路分局整改，同时将严肃处理有关责任人，而且会在最短时间之内公布调查结果。

  东方市公路分局招聘12名非事业编制合同工，其中笔试成绩排在前12名中的6人最后未被录取，日前，多名参加东方市公路分局非事业编制合同工招聘的考生向商报反映，东方市公路分局在此次招聘中不公开、不透明，存在猫腻，没有制定相关报名、考试和录取细则，招聘如同儿戏，笔试成绩也不作为依据，笔试成绩排在最后的几名考生却出人意料地入选了。

  昨日上午，记者前往省公路局了解情况。省公路局党委副书记、纪委书记黄兴孔介绍，他获悉相关情况后立即将问题汇报给了省公路局局长、党委书记杨浩强。杨浩强局长格外的重视，立即作出了批示：招聘是一项很重要的工作，是一件大事，要严肃认认真真地对待；由纪检部门牵头人事部门，就相关情况展开调查。

  黄兴孔说，杨浩强局长同时要求，东方市公路分局负责人赶到省公路局汇报招聘的详情，并就招聘过程、依据、会议纪要等材料出示上报省公路局。由于刚展开调查，因此不便就相关问题作出定论。

  省公路局人事科张科长说，2012年8月份东方市公路分局向省公路局递交了招聘非事业编制合同工的申请，经人事部门审核后给予批准，分配名额为9人。东方市公路分局此次实际招录12人，超额3人。目前，省公路局人事科尚未就东方市公路分局12人名单给予审核和批准。

  省公路局杨浩强局长说，省公路局党委对关于东方市公路分局招聘工作的新闻媒体报道格外的重视。他说，在他们日常工作中形成了一套有效的管理经验，夫妻道班、父子道班、母女道班有利于工作，为了照顾一部分系统内部的职工子女就业问题，2009年省公路局根据省交通厅的相关文件精神，制定出台了非事业编制合同工招录管理暂行办法。省公路局下放权力，负责招聘的监督指导工作，各市县分局真实的操作和执行。此次鉴于东方市公路分局作为独立的法人单位，负责系统非编合同工道路养护工的招聘工作，按照相关规定，事业编制招聘秉承“凡进必考”的原则，但招聘工作应严肃，必须做到公开、公正、透明，按照程序笔试后进行面试，然后按综合成绩由高分到低分的顺序录取，期间有考生放弃后依顺序递补。

  杨浩强局长说，省公路局将根据调查的最终结果，如果东方市公路分局此次招聘确有问题，省公路局将依规定对有关责任人作出严肃处理，并责令该局进行整改，举一反三，规范全省的公路系统招聘工作。