中建、中铁、中交薪酬待遇大曝光！
在和这位前辈中了解到，他每个月工资加上月度绩效收入大概在1万1-1万2之间，截止9月份他全年的收入已达到了121397元，平均每个月收入13488元，加上季度奖预计全年收入在16万左右。
中建新疆建工号称是中建第9局，他下属一共是11家子公司和3家分公司，这位好兄弟来自中原分公司，根据这位好兄弟的反馈：其中西北公司、一建公司、华南公司实力比较强。
好兄弟说他们薪酬主要是由基本工资+绩效+奖金+补贴组成，他是基础设施项目的，目前刚刚转正2个月，税前的收入1万左右，如果加上公积金一年到手在12w到14w。
接下来我们分享下五局总承包这位兄弟的薪酬待遇：这位好兄弟已经转正，目前岗位是栋号长。
根据他的反馈，他目前每个月到手的收入是7000，他们项目奖金不多，一年大概2万左右，全年收入到手大概12万，若遇到好的项目一年到手可以17万左右，此外他还分享了他的公积金收入每个月缴纳1800元，这样算下来全年公积金收入21600元，整体上一年到手的收入是15万左右。
这位好兄弟目前职级是经理助理，根据这位好兄弟反馈，了解到，普通员工提供见习期待遇在6000左右，转正后待遇7500元，季度奖2万左右；而他平均每个月到手的收入是1.5万，这1.5万是包含了工资和绩效的收入。
全年的收入在18万左右，这个收入是到手的收入，不包含公积金的收入，这位好兄弟说：她每个月公司会缴纳1000元公积金，他自己也缴纳1000元，每个月公积金收入大概是2000元。
根据三局一公司华东公司见习员工反馈：第一个月到手的收入是6500元，加上平常有季度奖和绩效奖金，还有专项奖金和津贴，不同学历到手的收入是能够达到10万-13万。
今天分享薪酬待遇的来稿人是根据八局一公司华东公司，坐标江苏，根据来稿人反馈见习期双非本科生每月8000元左右，本科211以上8500，硕士研究生9500，每次季度奖1500到7500，过节费一年5千，取暖补贴2千，高温补贴5704，正常转正后第一年是12320/月，第二年定岗5档工程师是14630/月，如果是基础设施项目每月会增加2000元。
中建二局局二公司公司总部在广东省深圳市，抢抓粤港澳大湾区和先行示范区“双区”建设重大机遇，快速推进施工总承包管理向工程总承包管理全面蜕变升级，不断的提高项目履约品质。
目前，市场布局紧跟国内发展热点，坚持“双核驱动模式”（以深圳为核心的粤港澳大湾区、以郑州为核心的中原区域），辐射西北、西南、华北、华东、山东地区。
五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金；
补贴：高温补贴，物价补贴、施工津贴、工作餐补贴、工龄补贴、远征补贴、电脑补贴等，根据工作区域不同，补贴范围有所不同；职业资格津贴及一次性奖励
福利：过节费、节日礼品、季度劳保、职工体检，在职培训及费用报销，深圳人才公寓住房
假期：带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。基本工资大概5300元，施工津贴650元，电脑补贴，交通补贴，通线元左右。
五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金；
补贴：高温补贴，物价补贴、施工津贴、工作餐补贴、工龄补贴、远征补贴、电脑补贴等，根据工作区域不同，补贴范围有所不同；职业资格津贴及一次性奖励
福利：过节费、节日礼品、季度劳保、职工体检，在职培训及费用报销，深圳人才公寓住房
假期：带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。基本工资大概5300元，施工津贴650元，电脑补贴，交通补贴，通线元左右。
而关于校招，不同基建局是独立招聘的。比如中建三局就有自己的管培生品牌——星青年计划。这就需要同学们通过你自己的应聘需求，实时关注各个子系统的校招情况。
中国中铁股份有限公司CREG（2020《财富》世界500强第50位）：由中国铁路工程总公司（中国中铁，CREC）以整体重组、独家发起的方式于2007年9月设立。
中铁有17个基建局，3个勘察设计院，及46家二级公司。网友分享中铁某局某公司薪资：
中国铁建股份有限公司（2020《财富》世界500强第54位）：由中国铁道建筑总公司于2007 年11月独家发起设立。
中铁建某局18年8月满五年辞职(集团公司正式工），15年以前，项目拥有财权，年终奖金上不封顶(公司有的项目确实太挣钱了，经理大手一挥，各种名目发钱），最少的项目年终也有7~8k。13年毕业时月到手4k多。16年开始当部长，到手约7k，到离职时候依旧不变，基本上就是死工资了，五险一金个人加公司一起缴纳约5k。
中铁建某局18年8月满五年辞职(集团公司正式工），15年以前，项目拥有财权，年终奖金上不封顶(公司有的项目确实太挣钱了，经理大手一挥，各种名目发钱），最少的项目年终也有7~8k。13年毕业时月到手4k多。16年开始当部长，到手约7k，到离职时候依旧不变，基本上就是死工资了，五险一金个人加公司一起缴纳约5k。
中铁建最新的一个局，12年毕业。狗屎运现在某项目常务副经理，反正实话说只要不在一线城市买房，其实都还好，毕竟项目上面吃喝拉撒睡都包了。
另外每个月奖金5000左右（部长4000，技术员3000）住房公积金2000多一些。主要项目包吃喝住，其实节约的人花不了多少钱。
中铁建最新的一个局，12年毕业。狗屎运现在某项目常务副经理，反正实话说只要不在一线城市买房，其实都还好，毕竟项目上面吃喝拉撒睡都包了。
另外每个月奖金5000左右（部长4000，技术员3000）住房公积金2000多一些。主要项目包吃喝住，其实节约的人花不了多少钱。
相比于前2家央企，中铁建的校招版块并未十分突出。其中中铁建地产具有校招项目“创新力”。
中国交通建设股份有限公司（2020《财富》世界500强第78位）：中国交通建设集团有限公司，主要是做交通基础设施建设、设计、疏浚及港口机械制造业务；是目前中国最大的港口建设及设计企业；中国领先的公路、桥梁建设及设计企业；中国最大、世界第三的疏浚企业；是全球最大的集装箱起重机制造商（占世界市场占有率的78%以上）。
中交有5大品牌、13个基建企业、8个勘察设计院、及60多家全资/控股子公司。中交的薪资，我们未搜索到网友的实际分享。在这里分享一个薪资范围概况：
在校招上，中交各子系统均有开启校企合作和校园招聘业务，但与上述央企一样，也没形成非常具备影响力的校招品牌。招聘版块仍是以社招为主。
总结分析4大建筑央企巨头的薪资和企业概况，这里为大家提出一些可注意的点：
1、建筑央企的薪资主要与项目挂钩。项目的营利性、实施的进度都可能会影响到个人的薪资高低，甚至是薪资发放的准时性；
2、 央企的基本工资普遍偏低，但绩效、福利、各种补贴加奖金等，实际到手的薪资是不亚于许多甲方地产企业的；
3、 建筑央企相较于甲方房地产企业而言，对校招的重视程度相比来说较低，未形成像“碧业生”、”海之子“之类具有广泛影响的校招品牌。但是经过多年发展，对校招生及管培生的培养也是有着完善的系统的，如导师带教、轮岗学习、定岗培训等管培培养流程；
4、建筑央企的各个子系统独立招聘，求职前可先对各个子公司的经营事物的规模及企业状况做更深入的了解，包括网传的薪资水平等。
