关于开展2024年“工程建设科学技术创新人才万人计划”青年拔尖人才培育工作的通知

  关于开展2024年“工程建设科学技术创新人才万人计划”青年拔尖人才培育工作的通知

  为深入贯彻落实党的二十大精神和习关于人才工作的重要论述，大力实施人才强国战略，加快新时代工程建设行业青年科学技术人才队伍建设，培养更多有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年科学技术人才，我会决定继续开展“工程建设科学技术创新人才万人计划”青年拔尖人才培育工作，现将有关事项通知如下：

  各行业工程建设协会、各省（自治区、直辖市、计划单列市）建筑业协会（施工行业协会）负责本行业、本地区的推荐工作。

  （二）具有优秀的科学技术创新潜能，研究方向和技术路线有创新前景，在工程技术探讨研究、科技成果转化、科技管理工作中取得突出成绩，并产生了明显的经济或社会效益。

  （三）年龄在38周岁以下（1986年1月1日及以后出生）且具备高级专业方面技术职称。

  1.担任施工总承包特级企业科技部门业务主管及以上职务；总承包一级企业科技部门负责人及以上职务。

  3.担任国家技术中心研发部门负责人及以上职务，省级技术中心需担任副主任及以上职务；国家工程研究中心、国家工程实验室、国家工程技术研究中心或国家重点实验室的研发部门负责人及以上职务。

  申报材料应客观、准确、完整、真实，文字介绍简明扼要，重点突出申报人的创新性成就和贡献。作为创新业绩证明的科技成果或工程建设项目，申报人应为主要完成人或主要贡献者。

  （五）主持或参与省部级（含）以上科研项目的证明材料,包括科学技术研发项目合同（任务书）或立项批准文件；

  （七）省部级（含）以上工程质量奖证书及担任获奖工程建设项目经理或项目总工任职文件；

  （九）参与编写的国家、行业、地方或团体标准规范，包括封面、目录及参编单位和编写人员页；

  （十）发表的SCI、EI、中文核心期刊论文以及公开出版的专著，包括封面、目录和正文首页；

  以上材料需提供PDF电子版，并分别按上述序号和内容命名，统一拷入文件夹（以申报人姓名+公司名称命名）。

  （二）国务院国资委监督管理中央企业的集团公司总部推荐的青年拔尖人才数量不超过30名；

  （三）各推荐单位应认线日前将推荐函（盖章扫描件）、汇总表（电子表格，附件2）和申报材料电子版发送至邮箱，邮件主题为“2024青年人才+推荐单位”。

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